J9九游会真人游戏第一品牌告别签字盖章按手印！电子劳动合同来了→近年来，随着数字化、信息化、智能化应用蓬勃发展，移动终端的广泛使用，对政务平台数字化要求越来越高，电子劳动合同也被越来越多的企业和劳动者所接受。人社厅在自治区就业创业综合服务平台上开发运行了电子劳动合同订立系统（以下简称平台），为企业和劳动者提供免费的电子劳动合同订立服务。

　　该平台不仅具备电子劳动合同订立、续签、变更、解除、终止等功能，而且以上环节均可追溯，能更好维护劳动者和用人单位双方权益。劳动合同签订实现了“线上签约、系统管理、大数据应用”数字化模式。

　　2月23日，乌鲁木齐市60余家企业人事部门工作人员参加电子劳动合同平台上线业务培训。自治区人社厅供图

　　我区各级人社部门将以电子劳动合同为载体，大力落实“一件事打包办”要求，优化服务流程，创新服务方式，最大程度减少企业、群众办事时重复提交材料，简化合同报送程序，合理确定合同信息采集范围，提高企业和劳动者报送电子劳动合同的积极性。及时制定和主动公开政府平台提供的电子劳动合同相关服务事项清单、所需材料和办理流程。对企业和劳动者通过平台订立电子劳动合同或提交符合要求的电子劳动合同信息的，同步办理劳动用工备案，实现线上直接办理就业失业登记、社会保险经办和待遇申领、人才服务、人社各项补贴申请发放等业务。合同内容可在劳动争议调解仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察执法中依法作为证据采信。

　　同时，为进一步加强电子劳动合同数据应用，我区各级人社部门将及时梳理汇总分析电子劳动合同的订立、变更、解除、终止等相关数据，动态掌握企业劳动用工情况。提高劳动争议调解仲裁、社会保险参保稽核、劳动保障监察执法等工作效能，及时纠正违法违规行为，防范化解矛盾风险，实现智慧协同监管。以电子劳动合同数据为切入口，推动人社数据资源整合，加强大数据汇总分析，为人社政策评估和工作决策提供坚实支撑。

　　电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。与纸质劳动合同相比，电子劳动合同具有签订步骤减少、签订环境更广泛、合同形式更灵活、保管方式更便捷等优点。

　　电子劳动合同以人脸识别+手签的方式，以实名认证为有效前提，在签署中加入签约人的意愿认证，如果不同意也可以选择拒签，满足了电子劳动合同的合法性要求且具有抗纠纷和网络安全功能。同时，为用人单位和劳动者提供了便捷的示范文本、合同签订、管理等一体服务，实现了网上高效签约、签约数据依法共享、实时查验，从根本上解决纸质劳动合同易伪造、易遗失、难追溯、保管难和真实性难判断等问题。

　　双方同意订立电子劳动合同的，用人单位要在订立前明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项J9九游会官网，以及查看、下载完整的劳动合同文本的途径，并不得向劳动者收取费用。

　　电子劳动合同平台可电脑和手机模式并用，企业登录新疆人社公共服务平台，劳动者登录新疆智慧人社即可进入电子劳动合同签订界面，阅读相关条款，无异议后即可完成劳动合同签订，并可下载保存。