劳动合同书电子版免费通用版docx劳动合同书电子版免费通用版 甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、公平自愿、协商一致、诚实信用的原则，签定本合同，奠定劳动关系。 一、合同期限 (一)甲、乙双方商定，实行以下第____种形式确认劳动合同期： 1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。 2、并无紧固期限：从________年________月________日至法定中止条件发生时终了。 3、以完成一定的工作任务为期限：从________年________月________日至工作任务完成时止。 (二)试用期的签订合同，实行以下第_____种形式： 1、无试用期。 2、试用期为_______个月(天)，从________年________月________日至________年________月________日终了。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为： (二)乙方的工作任务或职责是： (三)乙方工作地点就是：________;例如甲方派遣乙方至外地或外单位工作，应当签定补充协议。 (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、工作时间和歇息放假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即为每日工作______小时，每周工作______小时，每周至少歇息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合排序工时工作制，即经劳动保障部门审核，乙方所在岗位推行以为周期，总工时________小时的综合排序工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日，甲方依法科穴乙方歇息放假，因工作须要精心安排乙方上班的，依法精心安排减除或缴付加班费。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第(________)种形式继续执行，严禁高于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资________元/月(日);试用期满工资________元/月(日)。 2、其他形式：________。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力整体表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月________日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的________工作日支付。 (五)甲方依法精心安排乙方缩短工作时间的，应当按《劳动法》第四十四条的规定缴付缩短工作时间的工资报酬。 (六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。 (七)非因乙方原因导致甲方停建、停工，未少于一个工资缴付周期(最久三十日)的，甲方应按照正常工作时间缴付工资。少于一个工资缴付周期的，可以根据乙方提供更多的劳动，按照双方崭新签订合同的标准缴付工资;甲方没精心安排乙方工作的，应按照不高于当地最低工资标准的百分之八十缴付劳动者生活费，生活费派发至企业开工、复产或者中止劳动关系。 (八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 (九)乙方依法享用法定休假日、年休假、探亲假、婚假、二十三日、产假、看管假、计划生育骗人等假期期间，甲方应视同其正常劳动并缴付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应当依法为乙方办理出席养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的相关手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责管理。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工身负重伤或者因工丧生的，甲方应当按《工伤保险条例》的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家有关劳动保护规定提供更多符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，二要维护乙方在生产工作中的安全和身心健康。例如乙方工作过程中可能将产生职业病危害，甲方应当按《职业病防治法》的规定维护乙方的身心健康及其有关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。 (三)乙方有权婉拒甲方的违章统一指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和身心健康的犯罪行为，有权建议废止并向有关部门举发、起诉。 七、劳动纪律 (一)乙方应当自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制订的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，顺从管理，按时顺利完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 八、劳动合同的履行职责和更改 (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 (二)甲乙双方协商一致，可以更改劳动合同签订合同的内容。更改劳动合同，应使用书面形式。 九、劳动合同的解除、终止和续订 (一)双方协商一致，可以中止劳动合同。由甲方明确提出协商解除合同的，应当依法缴付乙方经济补偿金;由乙方明确提出协商解除合同的，甲方无须缴付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止劳动合同，并有权建议甲方缴付中止劳动合同的经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额缴付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，侵害乙方权益的; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以中止劳动合同的其他情形。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间被证明不合乎聘用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、轻微渎职，营私舞弊，给甲方导致关键性侵害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、因乙方过失以致劳动合同违宪的; 6、被依法追究刑事责任的。 (五)存有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通告乙方或者额外缴付员工一个月工资后，可以中止劳动合同，但应当缴付乙方中止劳动合同的经济补偿金： 1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (六)存有以下情形之一，甲方可以按《劳动合同法》第四十一条的规定中止劳动合同，但应当缴付乙方中止劳动合同的经济补偿金： 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营出现严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同签定时所依据的客观经济情况出现关键性变化，以致劳动合同无法履行职责的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同： 1、专门从事碰触职业病危害作业未展开黄继妍前职业健康检查，或者疑为职业病在确诊或者医学观察期间的; 2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工身负重伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在甲方已连续工作八十十五年，且距法定退休年龄严重不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (八)存有以下情形之一的，劳动合同中止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方已经开始依法享用基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外; 甲方依照本项第4目、第5目规定中止劳动合同的，应当缴付乙方中止劳动合同的经济补偿金。 (九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 (十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每八十一年缴付一个月工资的标准向乙方缴付。六个月以上反感一年的，按一年排序;反感六个月的，向乙方缴付半个月工资的经济补偿。 乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所表示月工资就是指乙方在劳动合同中止或者中止前十二个月的平均工资。 (十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。 十、违约责任 (一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。 (二)乙方违背双方签定的竞业管制协议的，应按照签订合同向甲方缴付违约金。 (三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。 (四)劳动合同依法被证实违宪，给对方导致侵害的，存有过失的一方应分担索赔责任。 (五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 (六)任何一方的其他偿付犯罪行为给对方导致经济损失的，按法律规定索赔对方经济损失。 十一、争议处理 双方履行职责本合同例如出现争议，可以先协商化解;不愿协商或协商未成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁;对仲裁判决破口大骂的，可以向人民法院控告。 十二、其他约定 (一)双方在此之前签定的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应当以本合同为依据，双方专门针对培训、商业秘密维护、竞业管制、购房等个别事项签定的协议除外。 (二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 (三)乙方因故辞职，应当按照甲方的有关规章制度办理回去工作更替相关手续后方可以辞职，否则甲方有权予以办理中止劳动合同的有关相关手续(包含出示中止劳动合同证明、办理档案和社保关系的迁移等相关手续)。 (四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。 (五)甲方在企业内官方公布的各项规章制度对双方均具备约束力，除非该制度违背了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视作本合同的有效率附件。 (六)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 (七)本合同一式两份，甲、乙双方各谓一份。经甲、乙双方签章生效，录入或冒著签下违宪。 甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________ ____________年________月_______日____________年________月_______日 甲方(用人单位) 乙方(员工、工作人员) 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在____岗位从事____工种工作，担任____职务。 二、合约期限 甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限： 1、合约期限为____年____个月，从____年____月____日至____年____月____日终了。其中前____个月为试用期(见习期) 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____，期限自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制： 1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门核准推行综合排序工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入形成： 乙方的工资收入由几部分构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为____。 2、试用期(见习期)八十后的工资待遇为____。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法继续执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过失导致合约无法履行职责或者无法全然履行职责的，由有过失的一方分担适当责任;双方均存有过失的，根据实际情况，由双方各自分担负有的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为____;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合约争议处置 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方须要签订合同的其他事项： ___________________________________ 八、其他 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签定后，甲方应当在一月内办理合约鉴证相关手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案取走1份。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： ____年____月____日____年____月____日 雇用单位(以下缩写甲方)： 联系电话： 供职人(以下缩写乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：口腔医师 兹存有雇用单位(甲方)：同意雇用乙方(供职人)：专门从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成一致如下协议： 一、聘用期限： 自__年7月1日至__年6月31日终了，聘期壹年。延聘届满前壹月经甲乙双方普遍认可协商后可以签下合约。 二、工资待遇与奖惩 正式宣布雇用期年工资为：元，告假时间不甩工资。 三、甲方的权力与义务： 1、积极主动为乙方提供更多积极开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体内容雇用部门负责管理精心安排。 2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、按照口腔诊所工作建议，甲方有权建议乙方提供更多资格证及其他证件，乙方提供更多并备查，同时帮助指导乙方办理具体内容相关手续。 四、乙方的权力与义务： 1、签订合约后，乙方办理不好各种更改登记注册和登记手续，有利于雇用期工作的积极开展。 2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。 3、乙方因事须要告假，甲方应予以核准，并不计入乙方工资。因乙方无此医院的情况下，甲方聘用的人员在工作中发生的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不分担任何医疗和民事的法律责任。 五、违约责任： 此合约甲、乙双方应当严格执行，如若偿付，违约方按国家现行有关规定分担违约责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自双方盖章之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合约签订与争议： 1、具体程序为： (1)甲方明确提出雇用提出申请， (2)乙方同意 (3)乙方将书、医务人员雇用合约及身份证复印件缴于甲方。 (4)甲方和乙方签署生效。 2、未尽事宜双方协商化解。 八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。 甲方盖章： 乙方签字： 年 月 日 甲方（用人单位）名称：___________ 地址：________________ 法定代表人（主要负责人）：___________________ 乙方（劳动者）姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 身份证号码：______________ 现在住址：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合约期限本合同期限从________年____月____日至________年____月____日终了，共________年。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日终了，共______个月。 第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。 第三条劳动（工作）条件为确保乙方顺利完成合约建议的生产（工作）任务，确保乙方的安全和身心健康，甲方应当根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生身心健康等规定，为乙方提供更多必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略） 第四条劳动纪律 1、甲方应当根据国家有关规定制订各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确认的具体内容工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略） 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 第七条 1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参考（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构交纳待业保险基金，乙方待业期间可以享用特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 4、乙方患病或非因工身负重伤，甲方应当按其工作时间长短给与3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不高于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确认的假日、公休假、婚丧假、探亲假就是：（略） 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停工、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以更改合约的有关内容。 2、在下列情况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经辨认出不合乎用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临宣告破产处在法定整顿期间的。 （4）双方约定的其他事项：（略） 3、以下情况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不按照合同规定缴付乙方劳动报酬的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方本人存有正当理由建议请辞的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应提早30天通告对方，并办理解除合同的相关手续。试用期内应解除合同的，不须要提早通告对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期年满，又不合乎本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工身负重伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合约期限期满，应当即为中止继续执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以播毕合约。 第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供更多住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应当发给乙方总计__________； 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元； 第十条违背劳动合同应当分担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任； 2、因不可抗力导致无法履行合同或者一方受损害的，可不分担法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违背合约，给对方导致侵害的，应当根据后果和责任向对方缴付赔偿金，赔偿金标准就是： 第十一条争议处理 劳动争议出现后，当事人可以向本企业协商委员会提出申请协商，协商未成，当事人一方建议仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁，当事人一方也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁，对仲裁判决破口大骂的，可以向人民法院提出诉讼诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各抱持一份。本合同录入、未经合法许可代签违宪。 甲方：______________（盖章） 乙方：_______________（签章） 法定代表人：（盖章） 委托代理人：___________________（签章） 合同签订日期：________年____月____日 合约鉴证机关：____________（盖章） 合同鉴证人：________________（签章） 合约鉴证日期：________年____月____日 甲方：__________________ 乙方：__________________ 依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。 第一条 工程概况 工程名称：______________ 工程地点：______________ 第二条 工程承包范围 工程承揽形式为大清纸盒工程。由基础垫层清扫土方已经开始至工程竣工交付使用清扫清扫顺利完成，按施工图纸及图纸会审、甲方通告(除室外塑钢门窗制作、加装，防尘施工，有线电视、电话、对齐对谈加装、但包含弱电预埋、屋顶太阳能系统、入户门加装的全部人工费，机械费和，周转材料费，二次好像运费，材料装卸费，安全生产、文明施工费用。防盗护栏外加工归属于甲方。各种管道进户散水外1.5米以内归属于乙方施工。配电总配电箱下口以内归属于乙方施工。楼梯护栏归属于乙方焊制加工。由甲方精心安排施工的单项工程乙方必须积极主动协调施工。 第三条 工程工期 1.计划开工日期：_______年_______月_______日，计划竣工日期：_______年_______月_______日，总日历天数天; 2.主要节点工期：主体封顶90天，装修90天_ 3.乙方应当无条件继续执行甲方的进度计划精心安排(包含崭新调整的进度计划)。 第四条 工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必须达至优良工程 第五条 组成合同文件及解释顺序 共同组成本合同的文件及优先表述顺序如下： 1.本合同; 2.本合同附件; 3.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范; 备注：上述文件应当互为补充，在合约中发生含糊不清或不相一致时，按上述顺序表述，无法确切表述时，在不能影响工程正常施工进度的情况下由双方协商化解。 第六条 标准规范 第七条 甲方责任和义务 1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。 2.负责管理与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协同现场工作关系。 3.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。 对施工质量参差不齐、技术高、不顺从统一指挥、存有违法乱纪犯罪行为的人员不予退币。 4.及时提供由甲方供应的沙子、碎石、水泥、钢材、商品混凝土、混凝土空心条板、室内门、室内门框、砖、装修材料、水暖电安装材料等施工材料，水、电费。 5.按本合同签订合同，向乙方缴付劳动报酬。 6.统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用电。 7.帮助乙方办理现场施工人员进出证件，其费用由乙方自理。 8.施工用水甲方部置水管到现场，阀门以下由乙方负责; 施工用电甲方布置至二级配电箱上口，箱及箱、电缆由乙方负责管理。 9.现场施工工人的工资发放由乙方造册、制表，甲方负责监督工人的工资资金使用情况及实际发放情况，工人签字后的工资表报甲方一份备案。 相关手续不齐全暂停下次工程款的划拨。 10.甲方使用乙方清工按每市场价格实际情况支付，下次甲方拨款时支付。 第八条 乙方责任和义务 1.遵守国家政策和法律法规; 严格遵守业主和甲方企业的有关规章制度，搞好安全、文明施工、环境和职业身心健康安全、劳动保护等工作。 2.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责; 根据业主或甲方的计划建议(包含调整后的计划)，合理非政府，科学安排作业计划，资金投入足够多的人力、物力、确保工期;分担由于自身责任导致的质量返厂、工期延期损失及各种罚款。 3.应按要求和承诺的管理人员、安全员(持证)保质保量到位。 技术工人必须按国家规定抱持上岗，技工必须存有职业技能操作证，上岗率为达至%。特定工种必须存有特种作业操作证，上岗率为达至% 4.服从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全 5.搞好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已回去工程部分的成品维护工作。 因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款： 6.按甲方统一规划堆满材料、机具; 妥善保管、合理使用甲方提供的材料。 7.按国家政策规定与每个务工人员签定《劳动合同》并按合约所签订合同的条款缴付务工人员工资(务工人员工资每月台账备案)，分担因此项工作不妥当而引发的纠纷或当地有关行政部门的行政处罚及责任后果; 8.为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品(如安全帽、安全带、工作服、手套及相关的防护用品)。 乙方工人住宿的床具由乙方负责管理。 9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件; 严禁18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱多病收容人员;架子工种严禁少于50岁;严禁采用不法人员，乙方应当分担因采用以上不合格人员而引发的责任和后果。 10.甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众，做到对甲方的谅解。 11.乙方负责管理绑丝、铅丝、电焊条、拉片，螺栓管，各种气体等全部低值易耗品订货及费用。 12.乙方提前10天向甲方上报材料计划，以给甲方采购材料的时间，如提供材料计划不及时，造成窝工，乙方自负。 13.乙方严禁将本工程发包给他人，必须由乙方承揽作业。 否则乙方将依法承担责任。 14.乙方在签订合同时，必须提供更多企业资质证书、营业执照、安全资质、管理人员的花名册，以上证件盖章乙方公章，甲方留存。 乙方需将其劳务人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码)及身份证复印件、特殊工种复印件，一并作为本合同附件。 15.劳动保证金由乙方缴付，归还后回到乙方。 第九条 环境保护、安全生产和文明施工 1.甲方应当分散非政府对乙方进场施工人员展开安全生产、文明施工、环境保护以及公司有关制度等方面的教育; 依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。 2.乙方应当严格遵守工程建设安全生产有关管理规定，严苛按安全施工标准展开施工; 加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。 3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫要到有关部门对施工现场的管理规定，努力做到文明施工; 保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。 强化现场管理，实行一切适度的措施，维护现场内外环境，管制由施工作业引发的噪音或污染;防止对公众和第三方财产导致侵害和阻碍。 第十条 材料、设备供应与管理 1.甲方提供更多给乙方采用的材料推行调拔新制，根据工程计划须要向乙方提供更多。 2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放); 因看管和采用疏于出现遗失、损毁，乙方应当按领用时的价格索赔。 第十一条 承包方式、价格及包含的内容 1.承揽方式及单价。 承包方式为大清包，承包价格 /平方米，包括地下室面积其他按国家规定规定执行。承包价格不包含税款。 2.承揽价格所涵盖的内容： 承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费：机具费用;各类材料的场内二次倒运;自然气候影响停水、停电、待料等不可预见工日费用;包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库;劳动保护用品费用(安全帽、安全带、手套等);安全防护设施的搭拆(安全网、防护栏杆、防护棚等);文明施工费用(包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工);承包工程范围内的测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工;预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用; 3.劳务承包人委派的合约价款缴纳负责人为 ，身份证号码： 职务： 长期联系电线.劳务承包人委派的担任住工地履行本合同的负责人为 ，职务项目经理，电话号码： 身份证号码： 。委托权限：负责唐山开滦集团(股份)有限公司棚户区改造工程化工小区 楼的施工及相关结算事宜。 5.本合同单价为一次包死价格，在合约实行期间不因因素变化而调整变动。 第十二条 结算办法及付款方式 1.每月25日由甲方按乙方实际顺利完成工程量(或按工程进度节点)支付劳务承包费，次月5日按合约价款支付完，缴甲方财务部门做为缴付劳务承揽费用的依据。 2.甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付，工程付款节点地下室现浇顶混凝土浇筑完，三层现浇顶浇筑完成，主体封顶，外装修完成，工程全部完工。 工程竣工验收退款至95%，领5%质量保证金并无质量问题达至合约建议后由竣工验收之日起已经开始记时，保修期八十，三个月内交本息保修金，退款时间为业主退款后，缴付上月支付款的___75____%。所承包工程完工后交支付款的__95_____%。 第十三条 施工验收 1.乙方应当按本合同签订合同的质量标准非政府施工，保证施工质量。 施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收;甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。 2.乙方应当协调甲方对其工作展开的初步环评及工程竣工验收; 甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的费用另外协商) 第十四条 工程质保 1.保修范围、期限：_____ 2.质保期间，乙方应当在收到修理通告后按甲方建议内容和时间派遣人修理，若乙方未按甲方建议继续执行，甲方可以委托单位或人员维修，其费用由乙方分担。 3.工程质量保修金5%，工程竣工验收(以竣工验收单)为准，开始计算工程保修期，保修期一年，过保修期后如无质量问题三个月内无息返还工程质量保修金。 第十五条 保险 1.乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。 2.保险事故出现时，甲、乙双方存有责任实行必要的措施增加损失。 3.甲、乙签订安全生产协议书。 第十六条 争议 1.甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决; 否则，双方应当在合约签定所在地劳动仲裁部门或人民法院化解。 2.发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果; 3.单方偿付引致合约确已无法履行职责，双方协议中止合约; 4.调解要求停止合同工作，且为双方接受; 5.仲裁机构建议暂停合约工作; 6.法院要求停止合同工作。 第十七条 合约按期保证金 1.乙方向甲方缴纳合同履约保证金_______元。 2.合约按期保证金所不含内容应当包含本合同内所定的各项批标及投标文件内的允诺条件，例如：工期、质量、安全、环境保护、文明施工、施工高峰期所妥当人员数 3.本工程完工后，乙方按双方所签订合同的内容完成，经有关部门验收符合本合同规定的要求，则甲方在一月内返还乙方的履约保证金(不计利息)。 第十八条 不可抗力 1.不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定。 2.不可抗力事件出现后，乙方应立即通告甲方项目经理，并在力所能及的条件下快速采取措施，尽量减少损失，甲方应当帮助乙方采取措施。 3.因不可抗力事件延误的工作时间相就顺延。 4.因合约一方迟延履行合同后出现不可抗力的，无法免去迟延履行职责方的适当责任。 第十九条 合同解除 1.如因不可抗力以致本合同无法履行职责、或因一方偿付或因业主方原因导致工程停工或停建，以致合约无法履行职责的，可以解除合同。 2.因不可抗力或业主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地; 甲方按合约签订合同缴付已回去工作劳务报酬。 第二十条 合同终止 双方履行合同全部义务;劳务报酬价款缴付完;乙方向甲方交货本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后;保修期满未出现质量问题，本合同终告中止。 第二十一条 合同份数 本合同一式份， 甲方份;乙方份。 第二十二条 补充条款________________________ 第二十三条 合约生效 本合同双方约定_______后生效。 合约签定时间：______________ 合同签订地点：______________ 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号 ________合约，现因 __________________________________________并使____方无法稳步履行合同，经双方协商同意，该合约于___ 年___月____日不予中止，不再履行职责，且因合约所产生的一切责任和后果互不追责。 本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：(盖章)乙 方：(盖章) 代表人：(盖章) 代表人：(盖章) 年 月 日 编号： 甲方(用人单位)__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________ 乙方(姓名)__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________ 签定表明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)盖章或盖章，并盖章用人单位公章(或者劳动合同专用章) 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分成标准工时、不定时、综合排序工时三种。推行不定时、综合排序工时工作制的，应当经劳动保障部门核准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须深入细致核对，字迹确切、文字简洁、精确，并严禁擅自录入。 七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。 一、合同的类型和期限 第一条本合同期限使用以下方式(挑选一项) a.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 b.无紧固期限合约。自年月日起至。 c.以完成一定工作为期限的合同。具体为：.若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内) 1、并无试用期 2、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 第三条聘用条件为： a.文化知识：.b.身体状况：.c.劳动技能：.d.工作能力：.e.团队精神：.f.其他：. 第四条乙方在试用期内中止劳动合同，应当提早三日通告甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作须要，出任岗位(工种)的工作。乙方工作应当达至甲方所建议的工作标准。存有以下情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： 1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的; 3、乙方因屈长假被别人替代工作岗位的;4、其他原因的确须要调整工作岗位的。 第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所更改的; 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的; 3、以上情况若乙方婉拒更改工作地点的，甲方对齐其单方面中止劳动合同。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方精心安排乙方推行第项工作制度。 1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、综合排序工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条乙方在合同期内享用法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等存有薪假期的待遇。 五、劳动报酬 第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元(试用期工资严禁高于甲方相同岗位最高档工资或者本合同签订合同工资的百分之八十，并严禁高于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而的定。合同期内，甲方每月日前以货币形式缴付乙方上月工资。若甲方未按时缴付或乙方指出甲方未按时缴付的，则视作甲方以书面形式知会乙方退还工资日期。 第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为. 六、保险福利待遇 第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条乙方患病或非因工身负重伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法继续执行。 第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第十五条甲方为乙方提供更多必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能将产生职业病危害的岗位，应向乙方履行职责知会义务，并搞好劳动过程中职业病危害的防治工作。 第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 第十七条甲方应当根据须要对乙方展开必要的职业培训或为乙方拒绝接受职业培训提供更多必要的条件。 第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 第十九条乙方应当严格遵守甲方乙方制订的各项规章制度，顺从甲方的管理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第二十条存有以下情形之一的，甲乙双方应当更改劳动合同并及时办理更改合约相关手续： 1、甲乙双方协商一致的; 2、签定本合同所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的;3、签定本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等; 3、本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责，经当事人协商无法就更改本合同达成协议的。 第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任： 1、在试用期间被证明不合乎聘用条件的; 2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的; 3、轻微渎职，营私舞弊，对甲方利益导致一千元(不含)以上关键性侵害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、同时与其他用人单位创建劳动关系，对顺利完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位明确提出，欲不废止的; 6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等; 7、法律、法规规定的其他情形。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同： 1、在甲方患职业病或者因工身负重伤并被证实失去或者部分失去劳动能力的; 2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的; 5、在甲方已连续工作八十十五年，且距法定退休年龄严重不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十四条以下情形之一的，乙方可以中止本协议： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的; 3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的; 4、未依法为劳动者缴纳社会保险的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 6、甲方违章统一指挥、强令冒险作业损害乙方人身安全的。 第二十五条有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同届满的; 2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的; 3、乙方卸任、去职、丧生、被宣告丧生或者被宣告遇难的; 4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。 第二十七条乙方建议中止劳动合同，须要提早30日(部门副经理以上级别须要提早60天)以书面形式通告甲方，并办理中止劳动合同相关手续。但乙方所分担的工作尚未顺利完成，工作无法更替，马上离开可以给甲方导致经济损失的，乙方暂无法中止劳动合同;乙方给甲方导致经济损失尚未处理完毕或因问题在被审查期间的，乙方严禁中止劳动合同。 第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第二十九条本协议届满，即为行中止，任何一方须要播毕合约时，在合约中止前一个月，经过对方同意后，可以办理签下相关手续。 第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿和违约责任 第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十一条合同期内，乙方提早中止本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权建议乙方索赔以下费用： 1、甲方招收录用其所支付的费用; 2、如果试用期八十，在合同期内，甲方可以建议乙方缴付培训费用，具体内容缴付就是：签订合同服务期的，按服务期等划出资金额，以乙方已履行职责的服务期限递增缴付;没有签订合同服务期的，按劳动合同期等划出资金额，以乙方已履行职责的合约期限递增缴付;没签订合同合同期的，按5年服务期等划出资金额，以职工已履行职责的服务期限递增缴付;双方对递增排序方式尚无签订合同的，从其签订合同。 十、补充条款和特别约定 第三十二条乙方应激进甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知晓，能够为甲方增添经济利益，具备实用性并经甲方实行保密措施的技术秘密和经营信息。包含但不局限于下列内容： 1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。 2、经营信息。经营信息的范围通常包含客户名单、营销计划、订货资料、定价政策、不官方的财务资料、发货、产销量策略、招投标中的标的及标书内容等。 3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如等)对外应承担保密义务的事项等。 第三十三条补足条款：(根据市场需求调整内容) 1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。 2、甲乙双方行使本协议中签订合同的解除权时，均需以书面形式通告对方，如果对方婉拒收件人时，理应两个以上到场人在书面通知上亲笔签名出庭作证，即为视作送抵对方(到场人可向本公司其他雇用人员) 3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《》、《职位》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。 十一、劳动争议的处置 第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、 第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十六条本合同生效前双方签定的任何《劳动合同》自本合同签定之日起自动失灵，其他之前签定的有关协议文本(包含但不局限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业管制协议》)的规定与本合同不一致的，以本合同为依据。 第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第三十八条乙方同意，在其处在联系障碍状态(包含但不局限于乙方因病住院、失去人身自由等情形)时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”做为乙方的受委托人，该受委托人拥有拒绝接受庭外和解与协商，代领、收件人有关文书的权限。乙方确认以下地址为劳动关系管理有关文件、文书的送抵地址，例如以下地址发生变化，乙方应当书面知会甲方 第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表：__________(签章)乙方：__________(盖章) _______年_____月_____日_______年_____月_____日 甲方(单位) 乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文化程度： 居民身份证号码：____________联系电话________家庭住址： 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签定劳动合同，甲方应当盖章单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应当盖章或盖章，其他人严禁全权盖章。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为创建劳动关系，明晰权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律J9九游会真人游戏第一品牌、法规，甲乙双方遵从诚实信用原则，经公平协商一致，自愿签定本合同，共同严格遵守继续执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期 双方同意按以下第种方式确认试用期(试用期涵盖在劳动合同期内) 1、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位

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