用微光点亮“创新”之路——记司马煤业公司机电一队“创新达人”罗旭辉

  新闻资讯     |      2024-05-27 08:39

  用微光点亮“创新”之路——记司马煤业公司机电一队“创新达人”罗旭辉小鸟飞行需要翅膀,世界进步需要创新,创新就是进步的翅膀。说到创新一词,总让人联想到灯光明亮的实验室里的高精尖项目,其实不然,更多的创新就在身边,让生活更方便的发明、换种思考都是创新,只要肯动脑筋就行。在潞安化工集团司马煤业公司,就有这么一位爱琢磨、爱专研,热衷于创新的人,他——就是该公司机电一队技术员罗旭辉。

  2012年,刚20岁出头的罗旭辉大学毕业后,怀揣着梦想,踏入了司马煤业的大门,十几年的工作中,他始终坚持深入钻研专业技术技能,善于把别人眼中的小活、流于形式的工作,转变成自己工作中的闪光点。多年奋战在机电战线上,他积累了丰富的实践经验,将所学的理论知识变成一个个创新成果,成为了队组的创新骨干。

  参加工作时,瘦小精干的小罗总是在忙碌,刚开始他被分在副井检修班,主提升机自动化程度非常高,要想很好地掌握设备的操作和维修,对于主修电气专业的他来说,也是一场挑战。但他坚信只要把工作做到位、把功夫下到家,普通技术工人完全有可能成为金牌员工。工作中他不断强化业务知识的学习,自行购买有关工作的业务书籍,为解决现场作业遇到的疑难杂症,他更是每天上井后蹲守在绞车房,对照图纸,查看各个电气元件,了解模块的原理、用途,将当天工作中遇到的问题第一时间记录下来,一边查看相关资料,一边虚心向师傅请教,正是凭借着这种近乎疯魔的钻研精神,使得他快速掌握了维修技能。

  不舍寸功才能善作善成。罗旭辉通过坚持心中的梦想,不懈努力,实现了从检修工到技术员的华丽蜕变。当上技术员后J9九游会官网,小罗很快就适应了角色的改变,干活越来越卖力,三年的疫情,他两年没有回家过年,他想趁着过年的时间段好好缕缕思路:如何做个技术型人才,搞好创新,体现自我价值。

  2021年春节前夕,小罗像往常一样跟班检修,在主井天轮上进行临时作业时发现灯不亮,他注意到,主井天轮照明控制是由时间继电器控制,动作时间未到,需要人工切换自动、手动照明控制模式才能将灯点亮,给检修带来了不便。他想:一年随着季节变化,天亮天黑的时间点不固定,如果不及时调整时间继电器动作时间,在一定程度上容易造成白天照明灯不亮,天黑灯不亮,无形中造成电费的浪费和灯的低效利用,而且每次对有故障的照明灯进行维修时,模式切换不正确,容易导致时间继电器误动作,造员触电事故。

  作为煤矿职工,罗旭辉深知安全生产对于煤矿人的重要意义,为此,他决定充分发挥自己的微光。他想:自己学的就是电气专业,又擅长技术攻关,何不趁着过年这段时间来解决这个难题呢?由此他开始思考天轮照明控制方式的升级改造,白天下井跟班,晚上就呆在办公室里冥思苦想,边看书,边画图,用了整整两天时间,他从《电工从入门到精通》的书籍中找到了灵感,完成了解决方案。

  他采用光敏电阻器以及外围电子元器件构成的光控制天轮照明灯,通过感光元器件能实时自动探知外界光线的强弱,从而实现天黑照明灯自动点亮,天亮照明灯自动熄灭。同时他设计的还佩带微调开关,可以对感光灵敏度进行调节,改装后,不仅能降低了工人的劳动强度,又节约了天轮照明费用。同理他还在副井上面加装了光控制天轮照明灯,每天能节约电费5元,每月节省150元,全年节约2000元。他用自己的所学所长通过一个小技改让难点变成了亮点,让问题点变成降本点,每次下井看到自己的劳动成果,他的脸上都会流露出了欣喜的笑容。

  干一行钻一行。罗旭辉在机电战线上,用自己的吃苦耐劳、奋斗实干,做出了出色的业绩。截至目前,由他主导参与完成的创新成果累计达十几项,仅2021年创新项目就达六项,获集团、公司科技进步奖七项,其中《一种新型液压站抽油装置》获得山西省质量管理协会QC竞赛二等奖、《副井乘人自动计数装置》项目国家煤炭协会二等奖、长治市五小二等奖,山西省五小三等奖、国家知识产权局使用新型专利,这些项目不仅降低了职工劳动强度、方便了现场作业、提升了职工操作水平、解决了现场实际问题,更激发了他的创新热情,他个人也先后荣获模范党员、创新标兵等荣誉称号。

  不是井里没有水,而是挖的不够深,这是罗旭辉非常喜欢的一句话,也正是源于这样的精神力量,从23岁到36岁,13年间一路前行,一路成长,一路秉持着创新的精神,持续不断进行探索研究,罗旭辉成长为机电一队的创新带头人,也成了队组创新的标杆、楷模。他用实际行动践行着价值成就你我的潞安化工核心价值观,用微光照亮创新之路、勇毅前行。

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