j9九游2021年中国电子签约平台优势分析：以e签宝为例本报告研究涉及企业/品牌/案例：e签宝，法大大，上上签，中国云签，契约锁br/br/随着数字经济的快速发展，电子签约行业迎来有利发展环境。2020年，中国电子签名合同签署次数已达到506亿次。自2020年3月人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》以来，北京、沈阳、山东、云南、杭州等多个省市陆续制定电子劳动合同推广计划，并进行试点研究，推广劳动合同电子化管理，
本报告研究涉及企业/品牌/案例：e签宝，法大大，上上签，中国云签，契约锁br/br/随着数字经济的快速发展，电子签约行业迎来有利发展环境。2020年，中国电子签名合同签署次数已达到506亿次。自2020年3月人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》以来，北京、沈阳、山东、云南、杭州等多个省市陆续制定电子劳动合同推广计划，并进行试点研究，推广劳动合同电子化管理，
在相关政策的指导、鼓励下，电子签约行业认可度显著提升。随着当前企业数字化转型需求的提升，以及在云计算、区块链、人工智能等技术发展推动下，电子签约人力资源场景应用将成企业远程招聘、远程签约的新型人事管理工具。
艾媒咨询数据显示，在人力资源领域，49.5%的受访企业认为电子签约平台能够为企业节省时间，四成受访企业认为电子签约服务能够提高企业效率。而在人力资源客户数分布方面，e签宝以36.7%的占比排名行业第一，法大大和上上签分列第二第三位。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在人力资源领域，面对当前电子签约行业中众多的第三方服务品牌，66.5%的受访企业对e签宝品牌有所认知，听闻过法大大的企业与听闻过上上签的受访企业也都超过五成。艾媒咨询分析师认为，e签宝品牌知名度领跑电子签约行业，法大大和上上签也有较高的知名度。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在人力资源领域，e签宝在安全性、便捷性和可靠性方面获得高度认可，各维度分数均保持在4分以上，其中，e签宝在安全性方面被评得4.5分。法大大和上上签各维度得分情况亦保持良好。艾媒咨询分析师认为，在人力资源领域，e签宝注重合同数据保护，其良好的保密性契合企业的合同管理需求。
针对人力资源行业痛点，e签宝面向企业内部人力资源、网络招聘平台、人事代理平台及人才派遣等多重应用场景提供从实名认证、意愿认证，到电子签名和存证出证一站式的适配性电子签约服务。e签宝联合蚂蚁区块链合作推出国内首个区块链电子劳动合同签存证平台。在电子合同签署的安全保障方面，e签宝是云安全联盟大中华区第一家电子合同平台，是中国电子签名行业第一家通过英国标准协会ISO/IEC27701隐私信息管理体系国际认证的企业。
e签宝智能合同环节包括智能拟定、智能审查、智能谈判、智能审批、在线签署、智能管理、全程上链存证、全面无忧法律保障八个方面。在此基础上，e签宝正在集成NLP智能语义处理、智能文档处理等能力，并可结合AI与司法大数据实现合同智能审查，积极探索区块链合同。在新技术的助力下，电子合同的内涵及外延将继续扩大。
基于用户的不同现状不同需求，e签宝提供了多种部署方式，包括：公有云SaaS服务、公有云开放服务、混合云服务等。用户可以以账号直接登录平台、调用API接口、专业化部署签章系统的方式，使用电子签约服务。e签宝为用户灵活匹配部署方式，服务政府、医院、银行、大型集团企业等不同需求类型用户。
相比传统签约模式，电子签约平台优势明显，能够为企业经营管理增效，并能够提高企业合同管理安全性。从整体而言，中国企业对当前电子签约平台普遍满意。此外，伴随较高的满意度，有超八成的受访企业愿意将其推荐给商务合作伙伴。艾媒咨询分析师认为，当前电子签约渗透率较低，企业内推荐不仅利于平台的发展，更有利于企业间合同签署效率的普遍提升。
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